為充分調動廣大干部員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，廣泛發(fā)動和鼓勵員工圍繞公司中心工作開展合理化建議及小改小革活動，11月3日，公司組織召開了2021年合理化建議及小改小革成果評審會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席臧哲一，評委專家、黨群部及相關項目申報人員參加。

會上，公司合理化建議工作辦公室匯報了2021年公司合理化建議及小改小革征集和評審工作情況。經過公司工會和各分會的積極動員，各制造廠、動維中心、理化檢測和管理各分會共上報合理化建議及小改小革成果95項，共計參與人數(shù)140人次。本次評審會共有14個優(yōu)秀合理化建議及小改小革成果進行了公開講解、成果展示和現(xiàn)場評審，最終動維中心的“導向管拋光機程序重新編程及工藝優(yōu)化”和“廢乳化液處理方法升級改造”成果榮獲一等獎；西北鋯管的“基于Rota25超聲設備工藝評定提質增效”成果、動維中心的“LG40軋機結構優(yōu)化改造”成果、坯料廠的“一種在線酸洗民用鋯板材的酸液配比”和“擠壓模使用壽命提升及工藝改進”成果榮獲二等獎；坯料廠的“拋丸機分篩系統(tǒng)與除塵改造”、西北鋯管的“高效率切環(huán)組合刀具設計制造”、管材廠的“AP系列導向管內噴砂后表面質量提升”等8個成果榮獲三等獎。

公司黨委副書記、紀委書記、工會主席臧哲一對本次評審工作的開展給予了充分肯定，認為公司的員工有思想、有想法、有行動，并向發(fā)布成果獲獎人員表示祝賀，向沒有參與成果發(fā)布的人員表示感謝和敬意，希望公司技術人員在今后的工作中提出更多、更好地合理化建議及小改小革成果，同時臧哲一提出三點建議：一是作為技術人員，需要培養(yǎng)和培育追求卓越的工匠精神，以降低公司生產成本為責任使命，通過對知識的孜孜以求和無限探索的創(chuàng)新精神，使現(xiàn)場工作人員的工作強度更低、安全保障性更高、工作環(huán)境更潔凈；二是作為企業(yè)員工，主人翁意識永遠不能丟，企業(yè)的發(fā)展依靠員工，員工就是企業(yè)，企業(yè)就是員工，小改小革雖然小，但都是對企業(yè)一點一滴的貢獻，最后將匯聚成國核鋯業(yè)向前發(fā)展的蓬勃動力；三是作為領導干部要始終支持、關心、推動公司合理化建議及小改小革工作，為小改小革創(chuàng)造必要條件，對能夠參加評審的優(yōu)秀項目給與支持，對沒有參加本次評審或存在差距的項目給予鼓勵，保護好員工積極性。